September 2019
DHHS (NIOSH) Publikationsnummer 2019-168
Nicht alle Arbeitnehmer haben das gleiche Risiko, ein arbeitsbedingtes Gesundheitsproblem zu haben, selbst wenn sie den gleichen Job haben. Zu den Faktoren, die einige Arbeitnehmer einem höheren Risiko aussetzen als andere, gehören soziale Dynamiken wie Rasse, ethnische Zugehörigkeit, Geburtsort, Alter, Klasse und Geschlecht; wirtschaftliche Trends wie das Wachstum der Zeitarbeitskräfte; und organisatorische Faktoren wie Unternehmensgröße. Gruppen mit einem oder mehreren dieser Merkmale werden als "vorrangige Bevölkerungsgruppen" bezeichnet. Solche Gruppen benötigen möglicherweise zusätzliche oder andere Instrumente, Strategien und Ressourcen, um Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz zu fördern. Das Arbeitsschutz-Gleichstellungsprogramm des Nationalen Instituts für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz (NIOSH) zielt darauf ab, die Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz in bestimmten Bevölkerungsgruppen mit höherem Risiko mithilfe von Partnern aus Industrie, Arbeit, Handelsverbänden, Berufsverbänden und Hochschulen zu verbessern. Das Programm konzentriert sich auf folgende Bereiche:
- Verringerung von Verletzungen und Krankheiten in Branchen, in denen häufig vorrangige Bevölkerungsgruppen arbeiten
- Verringerung tödlicher Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten in vorrangigen Bevölkerungsgruppen
Das Programm zur Gleichbehandlung am Arbeitsplatz soll die Gleichstellung der Gesundheit in Bezug auf Inzidenz, Verletzung, psychische Erkrankungen sowie Morbidität und Mortalität fördern, die eng mit sozialen, wirtschaftlichen und / oder ökologischen Nachteilen verbunden sind. Dieser Schnappschuss zeigt die jüngsten Erfolge und anstehenden Arbeiten.
NIOSH Occupational Health Equity Program PDF-Symbol [PDF - 353 KB]
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